金融科技加速发展 民营银行对信息技术人才需求量大

民营银行最有价值的财富是什么？科技人才！

与分支机构众多的传统商业银行相比，只能“一行一店”经营的民营银行在营业网点方面并无优势，加之成立时间短，体量小，客户基础薄弱，在市场打法上，民营银行更趋于扬长避短，走互联网化的发展道路。喔刷伙伴注意到，当下多家民营银行发布的社招岗位中，不少与金融科技、信息技术有关，有的甚至占比达到七成以上。而从校园招聘的岗位来看，培育科技后备人才的意图亦十分明显。

市场定位的背后，是越来越为鲜明的人才特点。从员工岗位结构来看，科技和风控类人才在前海微众银行、浙江网商银行、四川新网银行这三大互联网银行中已至少占据了员工总数的半壁江山。而对于其他民营银行来说，信息技术人才的占比也普遍在30%、40%以上。

互联网银行纷纷“求贤”

细究民营银行的招聘信息，不难发现，前海微众银行、浙江网商银行、四川新网银行等互联网银行正在按照自身的定位和特点，不断网罗信息技术类人才。

成立于2014年的前海微众银行，不但是国内首家民营银行，也是国内首家互联网银行，去年底资产规模已达2200亿元，位居18家民营银行之首。虽说资历最老、沉淀最深，但从其招兵买马的动作来看，这家依靠“纯线上服务”模式运营的银行仍在吸纳新生力量。

此外，喔刷伙伴了解到在中国银保监会组织的“2018年度银行业信息科技风险管理课题研究”评选中，四川新网银行申报的“民营银行信息科技建设及科技风险管理实践”以及“基于互联网数据挖掘驱动银行业务的研究与实践”两项研究课题分别获得银行机构一类成果奖、三类成果奖。截至2018年末，该行累计提交专利、软著申请超过81项，当年提交专利申请数位列全球银行第15位。

不过，随着金融科技在民营银行的快速发展，行业监管也面临着更高的要求。西南政法大学副校长、中国法学会银行法学研究会副会长岳彩申日前在《当代金融家》撰文指出，相对于传统银行，民营银行面临着更为突出的信息和数据安全风险，包括系统自身和内部管理的漏洞、外部的网络攻击等。针对民营银行的立法与监管必须与时俱进，确保其创新业务与风险管理（特别是信息科技风险管理）和风险承担能力相匹配，更好地反映市场对于金融科技背景下风险防范的新特点和新要求，民营银行的发展也才能行稳致远。

本文章系本网编辑转载，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间删除内容！[声明]本站文章版权归原作者所有 内容为作者个人观点 本站只提供参考并不构成任何投资及应用建议。本站拥有对此声明的最终解释权！

喔刷伙伴，喔刷MPOS，喔刷pos机，喔刷，喔刷合伙人，喔刷伙伴，喔刷MPOS，喔刷pos机，喔刷，喔刷合伙人，