【喔刷APP下载】灵活用工应该具备四要素

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合规灵活用工要有四个要素：风险控制、专业的财税审计团队、支撑业务流程的强大系统平台、资金安全保障。

1.平台要有风险管控准入制度，承接适用的业务场景，能够做好业务真实性审查、灵活用工业务风险管控流程，检查员工信息与注册人信息的一致性，对公司客户采用风险评估评级。内部风险控制流程，如禁止人员审查和禁止行业审查，确保平台安全高效；

2.有具备一定涉税风险管控能力的专业财税审计团队，能够识别灵活就业业务的税务风险，确保服务的合规性、合法性；

3.有强大的系统平台支撑业务流程，具有灵活就业注册会员信息采集、灵活就业注册会员实名认证等功能。可以详细展现灵活用工业务的全场景和整个交易流程，可以展现业务流、合同流、发票流、资金流等细节。以及相关业务的匹配和比较功能；

4.平台可以保证支付安全，与银行或网上支付机构签订合法有效的服务协议。

这四个要素是灵活就业平台的基本规范要求。未来，相关部门对灵活就业平台的监管将更加规范和具体。企业在选择灵活用工平台时应该有更高的要求，但至少这四点不容忽视。

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