【易生支付喔刷】做喔刷伙伴用哪种管理方式更好？

为什么？你想想，拿很少的钱，靠自己一颗炽热之心，发光发热。这在现实世界，能找到吗？这又不是在做公益慈善吗？

虽说喜欢是最好的兴奋剂，喜爱可抵岁月漫长。但是，情怀不能当饭吃，我劳动了，我就要得到应有的报酬。

我通过劳动交换薪酬，这是一种交易。既然是交易，那我一定会希望它是平等的。

而这种墨家式管理方法借用鲁迅先生的话来说，就是：吃进去的是草，挤出来的是奶。

这讲的是奉献，很崇高，但不符合商业逻辑。为什么？

墨家说，要兼爱，要事事躬行，要极度节俭。而，墨家式管理也是类似，没有粮草，为爱发电，可是这样何来远行。所以，墨家式管理，主要在NGO或者志愿者组织中比较常见。

【易生支付喔刷】做喔刷伙伴用哪种管理方式更好？

我们为喔刷伙伴罗列了四种管理方法。 

分别是： （1）儒家式管理。相信人才的自我驱动，用最高的薪酬和最大的信任，找最好的人才； （2）败家式管理。扼杀了积极性，就是是砸钱养懒人；（3）法家式管理。纪律严明，奖罚分明，用奖惩来激励员工； （4）墨家式管理。本质上是一种“为爱发电”，不适用于商业世界，也不适合长远发展。

管理，是对人性的认识。 

不论是儒家式的自我驱动还是法家式的他人激励，找到适合自己的方法，就是最好的。

但，无论你最终是选择了儒家亦或是法家，千万小心，不要把自己的管理方法变成了败家或者墨家。