解析:什么是喔刷伙伴2.0模式?喔刷伙伴合伙人的奖金制度是怎么样的?
我们坚信,商业帝国式发展的时代已经过去了,我们应该坚持平台生态化发展。只有生态系统里的企业共同参与发展,大家是利益共同体,才能持久发展 ——马云
单打独斗已成为历史,未来的趋势是合伙人制 ——雷军
移动互联网时代,传统的代理商模式已不再适应时代发展 只有平台化、生态化发展的“喔刷伙伴模式”才是时代主流!
承诺:不损害任何伙伴利益,让伙伴能长久享受其开发市场所得的收益。
我来简单直接说一下:你注册了喔刷伙伴你就是总部直签的一级代理。你发展的伙伴也是一级代理!我们都在同一起点,他是一个公平,公正,公开的平台。分润是总部直接发放。很多做支付的明白分润拿不到,你付出的心血就白费了,时间也消耗了人力物力也都付出了到最后一场空!
答:喔刷伙伴为了打造生态平台上的利益共同体,诠释“喔刷伙伴”四个字意义而探索出的一种新的渠道模式,是对传统代理经营模式的创新升级,是移动创业平台搭建的重要途径。
裂变模式从“公司+员工”到“平台+个人”,喔刷伙伴给您一个舞台,我们分享,每一次的分享都是一个裂变的开始 喔刷伙伴的目的就是让每个人的销售能力和个人资源转化为长期裂变收益。 喔刷伙伴降低了支付行业的准入门槛,让每个人都能参与到支付行业,喔刷伙伴总部直接签约,分润直发,可长期享有裂变收益!
喔刷伙伴2.0模式 VS 传统代理模式
分享付出帮助超越 固定地位无法突破 世袭制 合同期限风险
喔刷伙伴2.0模式的优势
合作模式
所有伙伴都是与喔刷总部签合同,由喔刷总部签发授权书。
所有伙伴的分红奖励都由喔刷总部系统自动发放,返现奖励日结,分润月结!
喔刷伙伴订货
直接在喔刷伙伴APP向喔刷总部订货,5台起订,全国包邮。
喔刷伙伴收益
激活补贴: 每成功新增一个有效商户,伙伴新增奖金为150 元。
喔刷交易分润标准 根据伙伴名下商户的月交易流水核算交易分润,具体如下:
月交易量
300万以下 分润比例 万分之5
300-700万 分润比例 万分之6
月交易量
700-1000万 分润比例 万分之7
1000万以上 分润比例 万分之8
喔刷管理津贴
通过公司的统一培训和考核,有管理经验、业务能力突出、有团队管理意愿的伙伴可申请成为管理伙伴,管理伙伴通过培训、一对一业务督导等方式帮助新伙伴快速拓展业务,并根据伙伴商户的月交易流水核算管理津贴。
所有月交易流水小于等于1000 万的伙伴,与管理伙伴交易分润的差额作为管理伙伴的管理津贴;当有2名或2名以上新伙伴月交易流水超过1000 万时,所有月交易流水超过1000 万的新伙伴,按照月交易流水的万分之1核算管理津贴,每名新伙伴每月2000 元。
喔刷模式怎么做
模式理念
成为喔刷伙伴——使用推荐码注册开通伙伴资格
分享——发展20个喔刷伙伴的用户
转换角色——把20个喔刷伙伴用户转换成20个伙伴
培训指导这20个伙伴以此模式继续分享20个商户,并且也转换成伙伴,进行裂变...
如果你是一个人,一天工作8小时,一个月30天,可能你的月收入在3000-20000之间,你工作一天就有一天的工资,而你不做则为零!而今天如果你在喔刷伙伴,一天8小时,一天仅需送出去3-5台喔刷伙伴MPOS(注意,是送!),你的命运可能就此改变...
一天5台x30天x12个月=1800台
每台交易流水平均4万x1800台=7200万交易量
每个月的收益=7200万x万10=72000
年收入=72000x12个月=864000元
而如果你是一个团队,请乘10、20、50...=8640000、17280000、43200000...
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